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司馬鎮:三舉措強化干部工作作風建設
發布日期:2020-09-11 16:28 瀏覽次數:

為切實轉變干部作風,確保脫貧攻堅、農村人居環境整治等各項工作高效有序推進,司馬鎮通過“三項制度”強化干部作風建設。   

每天定時點名制度。繼續堅持工作日點名制度。即除放假之外,除值班人員和有出差任務的人員,其他工作人員早上8:30均在司馬鎮大會議室由鎮辦公室工作人員點名記錄,在崗班子成員布置相關工作,鎮主要領導作一周工作紀律強調。

周六例會調度制度。每周六黨委召開工作例會,重點調度本周重點工作的開展情況,通報工作開展過程中發現的問題。特別是扶貧、農村人居環境整治、安全生產、環保治理、工作紀律等工作。同時,由紀委領導和分管領導對各項工作開展不利的相關人員進行約談,對干部身上的“小毛病”、“小問題”堅持抓早抓小。

每周督查考核制度。由鎮紀委、組織辦牽頭,對全鎮24個村,每周不定時的開展督查考核工作。同時結合脫貧攻堅等中心工作,聯合黨政辦、扶貧辦、民政辦等相關部門、相關人員組成督查組,就美麗鄉村開展情況、扶貧工作開展情況、重點項目開展情況等工作進行檢查督查考核,對排名后三名的部門負責人和工作人員進行談話提醒,對連續兩次排名后三名的部門單位或者個人將啟動問責程序,追究相關責任人的責任。(陳姍姍)

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